赛场练兵强技能，技术比武展风采。近日，经过紧张而有序的激烈角逐，我院精心组织的岗位技能大比武圆满落下帷幕。

 本次大比武自启动以来，领导重视、提振士气，需求为先、注重实效，突出实战、全员参与，紧密围绕能力提升的主旨，在全院掀起了岗位练兵和技能比武的热潮。大比武不仅进一步坚定了干部职工创先争优的信念，激励了检验人员刻苦钻研业务技术、提高服务质量的工作热情，营造了比学赶帮、争当技术能手的良好氛围，通过大比武发现问题、解决问题，提高了整个检验队伍的实战能力，起到了“大比武练就真本领，大比武比出新形象”的良好效果；更培养了一批特别是以青年干部职工为主体的“爱岗敬业素质好、业务熟悉技术硬、虚心学习提升快”的岗位能手，为打造一支作风顽强、技术精湛、服务一流的检验技术队伍奠定了良好的基础，在推进“人才开发提升工程”建设和广西特检工作的专业化、规范化、科学化进程中意义显著。

   我院将以此次岗位技能大比武的圆满举行作为新起点，进一步巩固和深化大比武的经验与成果，积极倡导岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的人才建设新理念，把技术练兵比武活动更加广泛、深入、持久地开展下去，持续提升干部职工的业务技能、服务质量和安全保障能力，建立和完善全院人才队伍培养的长效机制，今后将重点开展好两个方面工作：一是以实际工作为突破口，创新技能比武的形式和内容。从单一的定期比武模式转变为“定期＋随机”抽考的模式，将比武现场从院内实验室转战到一线检验现场，乃至拓展到省外检测技能的比对活动，比武内容上将根据实际检验需求提升比武难度，重点考核参赛选手能运用所列技术方法分析和解决较为复杂的或综合性问题的能力，使之更贴切实际和服务需求。二是以技能比武为载体，创新人才培养新举措。坚持全员培训与重点培养相结合，建立每年一届的大比武而开展周期性岗位练兵、业务培训的工作机制和充分发挥“师徒帮带”作用，并将比武成绩与评优考核、职务职级晋升挂钩，提升人才队伍综合能力素质，突出培养业务领军型人才和重点领域紧缺人才，形成良好的人才梯次队伍结构和全面发掘、储备、培养人才的常态化发展机制。

通讯员：金奕岑；审核：韦勇益；签  发：郭  凯。