钢丝绳直径测量点选择、相控阵检测技术原理答辩、电梯限速器检测操作、检验报告录入速度和准确度竞赛……在广西特检院岗位技能大比武激烈角逐的赛场上，选手们在赛场上认真操作、各展所长，紧张有序、不忙乱，每个环节一丝不苟、环环紧扣、扎实推进，从检测方法、检验方案、检验仪器设备、检验原始记录的填写、检验报告的出具、检验过程中发现技术质量安全问题的处理等方面进行了全方位的展示；比武过程中，区局党组成员石国怀总工程师全程督考，进一步促进了比武竞赛秩序正规，极大地鼓舞了参赛选手的士气。全院干部职工以其蓬勃的朝气、昂扬的锐气，敢于挑战、敢于超越、敢于创新的精神赛场竞技，一批团结进取、作风过硬、技术精湛的技术能手从中脱颖而出，充分展现特检人在技术比武促进能力提升中大胆探索、勇于实践、创先争优的良好精神风貌。

技能大比武是检阅岗位大练兵活动成效的一个重要环节，具有全员参与、覆盖面广、赛程短、考核技能偏实际的特点，整个大比武是一个大实践、大演练、大竞赛、大提高的过程，实效突出、亮点纷呈。无论职称学历高低、任职时间长短，不管是部门中层干部还是一线检验人员，选手们积极拼搏、全力以赴、攻坚克难、超越自我的精神，形成了比武赛场上一道亮丽的风景线。

电梯二部部门负责人高度重视比武大赛，专门召开部门会议认真强调了大比武的重要性和紧迫性，并要求从干部到职工，全体人员在赛前都要进行充分的准备。电梯二部农灵四部长介绍到：“除一些基础性的训练项目按照统一的标准确定外，我们在人员结构和训练项目上要做到区别对待，从现有人员实际水平出发，科学制定训练方案、尽量完善训练内容、灵活运用训练方式，严防训练和实际运用脱节；并充分考虑人员与装备合理配置，做到因组而异、因人数施训，最大程度地发挥人员设备的可利用率，我们还适时开展一些对技术掌握的小考小比竞赛，防止消极厌训情绪，努力让练兵取得时效。在训练过程中没有一个干部或职工叫苦、叫累，真正发扬了特检人吃苦耐劳的良好精神。”这次比武，该部门10个符合条件的参赛人员就有9个被抽中参加比武，是所有部门中被抽中比例最高的部门，比例达到90%。通过开展科学系统的训练，电梯二部整体检测技能战斗力得到了迅速提升，成为所有参赛部门中团体成绩最好、唯一一个在全部4个检测项目中获得3个团体评分第一的部门。特别是对于该部门平时工作不常用到的检测技术的比武项目，也取得了优异成绩，其中副部长梁晓获得高新检测技术电梯限速器测试的第一名，检验员周振宁获得垂直度检测第一名，这些成绩的取得都离不开团队和个人细致用心、夜以继日、加班加点地刻苦训练，为全院各部门、各个干部职工都树立了良好的榜样。

在这次比武中，各个部门负责人都以身作则、带头学习、提升技能。节能中心主任旷运坤作为为数不多参加比武的部门正职负责人，虽任职管理部门负责人多年，但不断学习提升自身技术，以扎实的技术基础获得了良好成绩。他总结到：“作为新型的服务性技术机构，管理与技术必须相辅相成，有机结合，做到统筹兼顾、合理安排，管理与技术同步提高。练兵目的不是为练而练，为比而练，而在于提高素质，促进工作的开展。”

危化品部副部长孙小兵作为高新技术尖兵的代表，已在2010年全国质检系统检测技能大比武广西选拔赛中获得第二名的好成绩。没有取得最好的成绩，激起了他不懈努力、更加深入钻研检测技术的斗志，他坚定地说：“没有拿到最好的成绩说明自己对技术的掌握还存在不足和需要改进的地方，一定要汲取前次比武的经验和教训，再接再厉，好好珍惜和把握这次比武练兵的机会，不断提升自己实现检测技能的全面掌握。”他深研技术、攻克难题、反复实践、争先创优，在比武中不负众望，以第一名的好成绩为打造复合型干部队伍树立了标杆，赛后他感言到：“大比武涌现出了很多技术尖兵和先进典型，突出了训练标兵、训练能手、训练尖子的作用，推动了大练兵活动的深入开展，今后争取通过大练兵、大比武，多出人才、多出成果、多出经验，带动和促进检测技术整体水平再上新台阶。”

电梯二部副部长梁晓也以其扎实的技术功底成为唯一获得两个项目比武优良名次的干部，他谦虚地说：“开展大练兵、大比武活动，实质要求是队伍战斗力的全面提升，切实将单位的目标变成个人的目标，总的目标化为每一个阶段的具体行动，由‘要我练’变为‘我要练’，变盲目训练为有针对性地训练，同时我也发现了自身存在的不足，有待好好地改进和提升。”

起重机事业部鞠成伟部长对今后更好地开展技能比武提出了一些建议：“要敢于打破条条框框的束缚，运用当前大练兵、大比武中的新思想、新理论、新观点、新信息、新视角来做好岗位练兵和技能比武的工作，建议考核的技术内容更丰富一点，加入一些应力应变测试、钢丝绳无损检测、电梯排故等比武项目，着力提高特检人员的业务能力和综合素质，使其成为提高队伍战斗力新的增长点。”

检测技术比武热火朝天，管理部门的年轻职工也不甘示弱，整个比武场上充斥着“勇争第一、不甘落后”的浓厚氛围。培训中心的陈袁园同志刚到岗工作不到一个月的时间，通过对《特种设备安全法》、廉政教育、查摆“四风”、践行群众路线等知识的熟悉掌握和对检验报告录入速度、准确度的强化训练，取得了二等奖的好成绩，这离不开她用心刻苦地学习和训练。赛后，她也谈出了自己的感言：“作为一名新进员工，非常高兴有机会参加这样一个全覆盖、大规模的技能比武，不仅让我扩大了视野、增长了见识，更切实提升了自身的综合素质与能力，让我更坚定了今后努力学习工作的信心和决心。”

通过开展岗位大练兵活动，全院干部职工的业务素质和能力普遍提高，培养了一批具有较高专业技能的业务骨干，并积极发挥业务骨干的示范带动作用，以先进带后进，激发了广大干部职工争先创优的热情，营造了比、学、赶、帮、超的工作氛围，有效促进了整体队伍素质的提高。

通讯员：金奕岑;审核：韦勇益：签  发：张晓斌。